Интервал между буквами (Кернинг):
Смоленское областное государственное казённое учреждение "Центр занятости населения Починковского района"
Версия для слабовидящих
Смоленское областное государственное казённое учреждение "Центр занятости населения Починковского района"
Официальное трудоустройство - важно
Неформальная занятость — это работа без оформления трудового договора. Она лишает вас многих прав и гарантий, которые предусмотрены трудовым законодательством.
Почему неформальная занятость опасна?
Отсутствие социальных гарантий, таких как оплачиваемые больничные и отпуска, социальные выплаты, в том числе пособие по безработице. Это может привести к финансовым трудностям в случае болезни или других непредвиденных ситуаций.
Незащищённость перед работодателем. Без трудового договора вам будет сложнее защитить свои права в суде или трудовой инспекции. Работодатель может не выплатить вам зарплату, уволить без объяснения причин или не предоставить вам положенные по закону условия труда.
Проблемы с пенсионным обеспечением. Работа без официального трудоустройства не учитывается при расчёте пенсии. В будущем вы можете столкнуться с низким размером пенсии или вообще остаться без неё.
Сложности с получением кредитов и займов. Многие финансовые учреждения требуют справку о доходах, которую невозможно получить без официального трудоустройства.
Чтобы избежать этих проблем, важно работать только официально.
Требуйте от работодателя заключения трудового договора и соблюдения ваших прав. Если у вас возникли вопросы или проблемы, связанные с неформальной занятостью, обратитесь в трудовую инспекцию или другие соответствующие органы.
____________________________________________________________________________________________________
Создание резюме на портале Работа России
_____________________________________________________________________________________________________
С 1 августа 2024 года вступило в силу важное изменение в системе авторизации на портале "Работа России".
_____________________________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________________________
Причины снятия безработного гражданина с регистрационного учета.
С 1 января 2024 года вступил в силу новый закон о занятости населения в Российской Федерации (Федеральный закон от 12 декабря 2023 г. № 565-ФЗ)
признание гражданина занятым в соответствии со статьей 3 Федерального закона от 12.12.2023 г. № 565-ФЗ, за исключением случая, указанного в части 4 статьи 49 данного Федерального закона;
постановка гражданина на учёт в налоговом органе в качестве плательщика налога на профессиональный доход;
зачисление гражданина на обучение по очной форме в организацию, осуществляющую образовательную деятельность, за исключением прохождения обучения по направлению органа службы занятости;
приобретение гражданином статуса неработающего трудоспособного лица, осуществляющего уход за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за престарелым, нуждающимся по заключению медицинского учреждения в постоянном уходе либо достигшим возраста 80 лет;
приобретение гражданином статуса приемного родителя или создание им приемной семьи для граждан пожилого возраста и инвалидов;
длительной (более месяца) неявки безработного (за исключением гражданина, осуществляющего профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости) в органы службы занятости без уважительных причин для перерегистрации в качестве безработного;
получение (попытка получения) гражданином пособия по безработице обманным путем, в том числе путем представления документов, содержащих заведомо ложные сведения об отсутствии работы и заработка, других недостоверных сведений для признания безработным;
осуждение гражданина к исправительным работам, либо к принудительным работам, либо к наказанию в виде лишения свободы, если данное наказание не назначено условно;
назначение гражданину страховой пенсии по старости (в том числе досрочно), либо пенсии по предложению государственного учреждения службы занятости на период до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно, либо пенсии по старости или за выслугу лет по государственному пенсионному обеспечению;
отказ гражданина от содействия органа службы занятости в поиске подходящей работы;
смерть гражданина;
отказ гражданина от двух вариантов подходящей работы либо два отказа гражданина, впервые ищущего работу и при этом не имеющего квалификации, от предложений прохождения профессионального обучения и (или) оплачиваемой работы, включая работу временного характера и оплачиваемые общественные работы;
непредставление гражданином без уважительных причин в орган службы занятости информации о результатах проведенных переговоров с работодателями по двум вариантам подходящей работы в электронной форме с использованием единой цифровой платформы в сроки, установленные порядком регистрации безработных граждан;
непредставление гражданином без уважительных причин в орган службы занятости в случаях, предусмотренных порядком регистрации безработных граждан, направления с отметкой работодателя о дне явки гражданина на переговоры и причине отказа ему в приеме на работу;
отказ гражданина от предложений трудоустройства по двум вариантам подходящей работы в течение периода безработицы по результатам переговоров с работодателями;
При этом обращаем внимание, что по отдельным основаниям гражданин снимается с учета в качестве безработного, но продолжает состоять на учете в целях поиска подходящей работы без получения пособия по безработице.
____________________________________________________________________________________________________
Соцконтракт: как получить деньги на открытие бизнеса в 2024 году
____________________________________________________________________________________________________
Будущая пенсия формируется только из "белой зарплаты", неофициальная часть дохода не учитывается при назначении пенсии
Для формирования вашей пенсии важно, чтобы заработная плата была белой, а трудоустройство – официальным.
Официальный стаж и зарплата обеспечивают вам своевременный выход на пенсию и позволяют сформировать нужный размер пенсионного коэффициента (ИПК), от которого напрямую зависит размер выплаты.
Все данные о периодах трудовой деятельности, страховых взносах, уплаченных за вас работодателем, стаже, начисленных пенсионных коэффициентах и сумме накопительной пенсии (если такая есть) содержатся на индивидуальном лицевом счете (ИЛС).
Проверить, все ли сообщил ваш работодатель, можно, заказав выписку о состоянии ИЛС на портале Госулуг https://www.gosuslugi.ru
____________________________________________________________________________________________________
Обязательно ли подавать в ЦЗН информацию о наличии свободных рабочих мест?
В соответствии с п. 6 ст. 53 ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации», работодатель обязан проинформировать государственную службу занятости в течение пяти рабочих дней со дня появления свободных рабочих мест и вакантных должностей, а об изменении указанной информации — в течение пяти рабочих дней со дня возникновения изменений.
____________________________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________________________
Дата последнего изменения 19-11-2024
Зарегистрируйтесь на портале госуслуг – получите единый ключ доступа ко всем государственным сайтам.
Благодаря ему вы можете прямо из дома получить множество услуг!