С 1 августа 2024 года вступило в силу важное изменение в системе авторизации на портале "Работа России".

Теперь единственным способом для входа в личный кабинет работодателя стала учетная запись от Госуслуг. Это нововведение направлено на повышение уровня безопасности данных пользователей и упрощение взаимодействия с государственными службами.

Данное обновление не только улучшает защиту информации работодателей, но и открывает доступ к большему числу государственных сервисов. Это позволило сделать взаимодействие с различными службами более эффективным и удобным.

                                ________________________________________________________________________________________________________

Войдите на портал.

Перейдите на страницу поиска вакансий.
Задайте критерии поиска.

Нажмите на кнопку «Сохранить запрос в автопоиске».

Теперь на вашу электронную почту подключена ежедневная рассылка вакансий по установленным критериям.

Напоминаем, что все услуги службы занятости предоставляются бесплатно!

                    __________________________________________________________________________________________________

Причины снятия безработного гражданина с регистрационного учета.

С 1 января 2024 года вступил в силу новый закон о занятости населения в Российской Федерации (Федеральный закон от 12 декабря 2023 г. № 565-ФЗ)

признание гражданина занятым в соответствии со статьей 3 Федерального закона от 12.12.2023 г. № 565-ФЗ, за исключением случая, указанного в части 4 статьи 49 данного Федерального закона;

постановка гражданина на учёт в налоговом органе в качестве плательщика налога на профессиональный доход;

зачисление гражданина на обучение по очной форме в организацию, осуществляющую образовательную деятельность, за исключением прохождения обучения по направлению органа службы занятости;

приобретение гражданином статуса неработающего трудоспособного лица, осуществляющего уход за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за престарелым, нуждающимся по заключению медицинского учреждения в постоянном уходе либо достигшим возраста 80 лет;

приобретение гражданином статуса приемного родителя или создание им приемной семьи для граждан пожилого возраста и инвалидов;

длительной (более месяца) неявки безработного (за исключением гражданина, осуществляющего профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости) в органы службы занятости без уважительных причин для перерегистрации в качестве безработного;

получение (попытка получения) гражданином пособия по безработице обманным путем, в том числе путем представления документов, содержащих заведомо ложные сведения об отсутствии работы и заработка, других недостоверных сведений для признания безработным;

осуждение гражданина к исправительным работам, либо к принудительным работам, либо к наказанию в виде лишения свободы, если данное наказание не назначено условно;

назначение гражданину страховой пенсии по старости (в том числе досрочно), либо пенсии по предложению государственного учреждения службы занятости на период до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно, либо пенсии по старости или за выслугу лет по государственному пенсионному обеспечению;

отказ гражданина от содействия органа службы занятости в поиске подходящей работы;

смерть гражданина;

отказ гражданина от двух вариантов подходящей работы либо два отказа гражданина, впервые ищущего работу и при этом не имеющего квалификации, от предложений прохождения профессионального обучения и (или) оплачиваемой работы, включая работу временного характера и оплачиваемые общественные работы;

непредставление гражданином без уважительных причин в орган службы занятости информации о результатах проведенных переговоров с работодателями по двум вариантам подходящей работы в электронной форме с использованием единой цифровой платформы в сроки, установленные порядком регистрации безработных граждан;

непредставление гражданином без уважительных причин в орган службы занятости в случаях, предусмотренных порядком регистрации безработных граждан, направления с отметкой работодателя о дне явки гражданина на переговоры и причине отказа ему в приеме на работу;

отказ гражданина от предложений трудоустройства по двум вариантам подходящей работы в течение периода безработицы по результатам переговоров с работодателями;

При этом обращаем внимание, что по отдельным основаниям гражданин снимается с учета в качестве безработного, но продолжает состоять на учете в целях поиска подходящей работы без получения пособия по безработице.

                                ______________________________________________________________________________________________________________________

Соцконтракт: как получить деньги на открытие бизнеса в 2024 году

Что такое социальный контракт?

Социальный контракт — это мера поддержки для граждан с низким уровнем дохода или безработных. По правилам программы орган соцзащиты обязуется оказать финансовую помощь, а заявитель – грамотно распорядиться деньгами и выйти на стабильный источник дохода. Например, пройти обучение, трудоустроиться или начать свое дело.

Сколько денег можно получить по соцконтракту?

Размер выплаты зависит от вида контракта: на бизнес можно получить до 350 000 рублей, на ведение личного подсобного хозяйства — до 200 000 рублей. Деньги выдаются безвозмездно, но нужно предоставлять отчеты о том, куда они потрачены.
Срок заключения соцконтракта также зависит от его вида, так, договор на открытие дела заключается на срок не более 12 месяцев. Это означает, что в течение года гражданин обязуется запустить бизнес. При этом он может быть самозанятым или ИП на момент подачи заявления или оформить статус уже после заключения соцконтракта.

В случае положительного решения комиссии, средства соцконтракта приходят на карту заявителя. НДФЛ соцконтракт не облагается.

Кто может получить соцконтракт?

• только гражданин Российской Федерации с постоянной регистрацией в регионе, где планируется подать заявление на субсидию. Если регистрация временная, то нужно получить справку в своем регионе о том, что там вы не заключали соцконтракт;
• доход должен быть ниже регионального прожиточного минимума. Прожиточный минимум в Смоленской области в 2024 году в расчете на душу населения составляет 15 144 рубля. Получить статус нуждающегося можно как самостоятельно, так и в составе семьи. В этом случае учитывается среднедушевой доход заявителя, его супруга или супруги, детей до 18 лет и детей до 23 лет, если они учатся очно. Имущество в собственности также учитывается, например, если по доходу семья попадает в категорию малоимущих, но владеет несколькими автомобилями и дорогой недвижимостью, нуждающимися могут и не признать.

Какие основные документы нужны для получения соцконтракта?

1. Заявление на заключение соцконтракта;
2. Комплект документов: паспорт, свидетельство о браке и свидетельство о рождении детей (при наличии), справка о доходах и суммах налога физического лица, ИНН работающих членов семьи, свидетельство о праве собственности;
3. Бизнес-план.

5 важных правил соцконтракта на открытие бизнеса:

1. Бизнес, открытый по соцконтракту, должен просуществовать минимум 2 года. Один год действует договор с государством на получение субсидии, и один год после истечения срока соцконтракта орган соцзащиты контролирует процесс ведения бизнеса.
2. Бизнес должен являться основным источником дохода.
3. Необходимо сохранять все документы, подтверждающие оплату аренды, оборудования и расходных материалов. Их надо будет приносить лично в соцзащиту в качестве подтверждения, что средства потрачены по назначению.
4. В течение двух лет специалисты органов соцзащиты могу приезжать с проверками, чтобы убедиться, что бизнес действительно работает, а закупленное оборудование на месте, хранится надлежащим образом и используется по назначению.
5. Ежемесячно в течение года нужно отчитываться о доходах.

Полученные средства предприниматель сможет потратить:
• на приобретение основных средств (оборудования), материально-производственных запасов;
• на оплату аренды, но не более 15% назначенной выплаты.

Центр «Мой бизнес» помогает предпринимателям Смоленской области при заключении социального контракта:
- помощь в выборе формы бизнеса и режима налогообложения;
- помощь в составлении бизнес-плана для заключения социального контракта;
- еженедельное обучение основам составления бизнес-планов в очной форме и онлайн-формате;
- обучение основам ведения бизнеса.

Подать заявку на консультацию можно по ссылке.

По вопросам обучения по составлению бизнес-плана для заключения социального контракта в Смоленске обращайтесь по телефонам (4812) 63-80-38, доб.6.

Консультации по вопросам получения соцконтракта в Смоленской области проводят в отделах соцзащиты по месту вашей регистрации.

Отдел социальной защиты населения в Починковском районе Смоленской области

Адрес: Смоленская область, г. Починок, улица Урицкого, 5а. Для получения необходимой информации позвоните по телефонам: +7 (48149)4-10-44, +7 (48149)3-12-05, +7(48149)4-11-36.
Режим работы: Пн-пт: 09:00 - 18:00 (перерыв 13:00 - 14:00).

                                                                _______________________________________________________________________________________________________________

Будущая пенсия формируется только из "белой зарплаты", неофициальная часть дохода не учитывается при назначении пенсии

Для формирования вашей пенсии важно, чтобы заработная плата была белой, а трудоустройство – официальным.

Официальный стаж и зарплата обеспечивают вам своевременный выход на пенсию и позволяют сформировать нужный размер пенсионного коэффициента (ИПК), от которого напрямую зависит размер выплаты.

Все данные о периодах трудовой деятельности, страховых взносах, уплаченных за вас работодателем, стаже, начисленных пенсионных коэффициентах и сумме накопительной пенсии (если такая есть) содержатся на индивидуальном лицевом счете (ИЛС).

Проверить, все ли сообщил ваш работодатель, можно, заказав выписку о состоянии ИЛС на портале Госулуг https://www.gosuslugi.ru

                                                                               ____________________________________________________________________________________________________

Обязательно ли подавать в ЦЗН информацию о наличии свободных рабочих мест?

В соответствии с п. 6 ст. 53 ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации», работодатель обязан проинформировать государственную службу занятости в течение пяти рабочих дней со дня появления свободных рабочих мест и вакантных должностей, а об изменении указанной информации — в течение пяти рабочих дней со дня возникновения изменений.

Работодатели обязаны информировать государственную службу занятости посредством размещения информации на единой цифровой платформе (https://trudvsem.ru/) в соответствии с порядком, утвержденным Правительством Российской Федерации.

Как встать на учёт в центр занятости.  

                                                                 ____________________________________________________________________________________________________

                                                                                 ____________________________________________________________________________________________________

Порядок признания гражданина безработным.

Правила исчисления размера среднего заработка по последнему месту работы (службы) для начисления пособия по безработице.