Новости

Психологическая безопасность на рабочем месте: ответственность работодателя.

Психологическая безопасность на рабочем месте — важный аспект, влияющий на производительность и общее благополучие сотрудников, за который отвечает работодатель.

Первый шаг работодателя — обеспечение безопасной атмосферы. Это включает в себя предотвращение буллинга, дискриминации и других форм агрессии. Работодателю следует разработать четкие внутренние правила и процедуры для разрешения конфликтов.

Второй шаг — обучение менеджеров и сотрудников навыкам эффективной коммуникации. Понимание и уважение к личным границам коллег 

Подробнее>>>

Вакансии на любой вкус в вашем смартфоне – с приложением «Работа России»!

Установите мобильное приложение «Работа России» и ищите работу, когда вам удобно. Все функции приложения бесплатные – вам нужно только зарегистрироваться!

Подробнее>>>

Подробнее>>>

Заседание Женского клуба "Найти себя"
В отделе СОГКУ "ЦЗН Починковского района" в Хиславичском районе прошло заседание женского клуба «Найти себя». Этот клуб предоставляет женщинам возможность обменяться опытом, обсудить важные вопросы и поддержать друг друга в развитии и самореализации.
На заседании Женского клуба "Найти себя" присутствовали почетные гости: психолог Кадрового центра "Работа в России" города Смоленска Ирина Петровна Лузан, заместитель начальника отдела информационных технологий Кадрового центра города Смоленска Наталья Николаевна Антонова, а также директор СОГКУ "ЦЗН Починковского района" Олеся Вячеславовна Камозина.
На встрече обсуждались такие темы, как личностный рост, профессиональная деятельность, пути решения общих проблем. Участницы делились своими историями, проводить мастер-классы и организовывать обсуждения, создавая тем самым доверительную атмосферу и поддержку.
Ирина Петровна поделились опытом и знаниями с участницами клуба, ответила на вопросы и провела активные дискуссии на темы профессионального развития, психологии и применения современных технологий в работе. Такое сотрудничество между различными учреждениями 

Подробнее>>>

С 1 января 2025 года вступают в силу важные изменения в законодательстве Российской Федерации, касающиеся процедуры регистрации в качестве безработных.

В перечень оснований для отказа в регистрации в качестве безработного добавятся новые пункты:
Непрохождение профилирования. Если гражданин, который ищет работу, не пройдёт процедуру профилирования в установленные Правилами сроки (три календарных дня со дня подачи заявления), ему будет отказано в регистрации в качестве безработного.
Неявка на встречу с сотрудником центра занятости. Гражданин, который не явится в назначенный день для формирования и согласования индивидуального плана содействия занятости без уважительной причины, также получит отказ в регистрации.
Отказ от согласования индивидуального плана. Отказ гражданина от согласования предложенного ему индивидуального плана содействия занятости либо непредоставление информации о согласии или отказе через электронную платформу также приведёт к отказу в регистрации в качестве безработного.

Подробнее>>>

Работа на условиях временного трудоустройства: плюсы и минусы.

Временное трудоустройство становится все более популярным. Оно предлагает возможность быстрого заработка, но имеет и свои недостатки.

Плюсы временной работы:

Гибкость графика. Временные вакансии часто позволяют работать по удобному графику, что особенно привлекательно для студентов или людей с другими обязательствами.

Разнообразие опыта. Работая на разных проектах, вы можете приобрести новые навыки.

Подробнее>>>

Подробнее>>>

Какие документы нужны для подачи заявления в центр занятости населения Починковского района?

Хотите увеличить шансы на трудоустройство?

В центре занятости населения Починковского района готовы помочь вам найти идеальную работу! Чтобы встать на учет и получить доступ к нашим услугам, вам понадобятся следующие документы:

Необходимые документы:

1. Паспорт — ваше главное удостоверение личности!

2. Трудовая книжка — подтвердите свой опыт и достижения.

Подробнее>>>

Уважаемые работодатели! Не забывайте обновлять ваши вакансии на единой цифровой платформе «Работа России» как минимум один раз в месяц. В противном случае ваши вакансии автоматически будут сняты с публикации.
Будьте на шаг впереди и обеспечьте своей компании новых талантливых сотрудников!

Подробнее>>>

В Центре занятости населения Починковского района состоялся круглый стол, посвященный вопросам квотирования рабочих мест для людей с ограниченными возможностями.
В мероприятии приняли участие представители кадровых служб восьми организаций.
Специалисты центра занятости напомнили о том, что с 1 сентября 2024 года вступили в силу изменения в законодательстве, регулирующие порядок квотирования рабочих мест для инвалидов.
Участники обсудили текущую ситуацию на рынке труда, а также актуальные вопросы, связанные с выполнением квот для трудоустройства граждан с 

Подробнее>>>