Новости

28.11.2024 12:38Просмотров: 0Дополнительные трудовые гарантии для инвалидов.

Многие не знают, что для работающих инвалидов предусмотрены дополнительные трудовые гарантии.

Основные гарантии, на которые имеет право человек с инвалидностью:

Адаптация рабочего места: Работодатель должен подстроить рабочее пространство под ваши нужды.

Сокращенное рабочее время: Для инвалидов I и II группы — не более 35 часов в неделю с сохранением полной зарплаты.

Неоплачиваемый отпуск: До 60 дней в году по письменному запросу.

Ежегодный оплачиваемый отпуск: Минимум 30 календарных дней.

Сверхурочные работы:
Только с письменного согласия работника инвалида, но при условии, что это не запрещено ему по состоянию здоровья , работодатель может:
направить в служебную командировку (ст. 167 ТК РФ)
привлечь к работе в ночное время (ст. 96 ТК РФ)
привлечь к сверхурочной работе (ст. 99 ТК РФ)
привлечь к работе в выходные и нерабочие праздничные дни (ст.113 ТК РФ)