Как будут регистрировать граждан для поиска работы?

Для регистрации гражданину нужно подать заявление через платформу «Работа в России» или портал госуслуг (п. 3 Правил № 1). Также можно обратиться в центр занятости населения, чтобы сотрудники помогли зарегистрироваться на платформе и подтвердить учетную запись на портале госуслуг.

Вместе с заявлением требуется заполнить анкету. В нее вносятся сведения об образовании, квалификации, опыте работы и проч. (п. 3 Правил № 1).

Формы заявления и анкеты утвердит Минтруд России.

Если гражданин рассчитывает на статус безработного, то в заявлении должен это указать. Иначе придется отозвать заявление и подать новое с просьбой о признании безработным (п. 6 Правил № 1).

Те, кто регистрируется в целях поиска работы, обязательно проходят профилирование при подаче заявления. Это распределение на группы с учетом предыдущей профессиональной деятельности, опыта работы и других характеристик (п. 4 Правил № 1).

Некоторые сведения центр занятости получит самостоятельно в рамках межведомственного взаимодействия (п. 10 Правил № 1). Также предусмотрен список документов, которые должен предоставить гражданин (п. 19 Правил № 1).

О рассмотрении заявления, постановке на учет и снятии с него гражданина уведомят через платформу «Работа в России» или портал госуслуг в зависимости от того, как подано заявление.

После постановки на учет центр занятости начнет поиск работы. На согласование гражданину направят проект индивидуального плана содействия занятости (п. 25 и 26 Правил № 1).

Претенденту на статус безработного сообщат день явки в центр занятости (п. 23 Правил № 1). Если он не может прийти, то должен предоставить документ, подтверждающий уважительную причину неявки (п. 27 Правил № 1).

Начнут поиск работы в регионе, где подано заявление (п. 22 Правил № 1). Если там нет вакансий, тогда с согласия гражданина будут искать в других субъектах. Поэтому при заполнении заявления лучше перечислить предпочтительные регионы.

Причины, по которым могут снять с учета, названы в п. 31 Правил № 1. Например, если гражданин более месяца не взаимодействовал с центром занятости.

Как будут осуществлять учет безработных?

Гражданин признается безработным, если в течение 10 дней с даты регистрации в целях поиска подходящей работы центр занятости не смог ее найти (п. 5 Правил № 2).

Случаи, когда гражданин не получит статус безработного, указаны в п. 10 Правил № 2. Например, человек не прошел профилирование при подаче заявления, не явился без уважительных причин в назначенный день в центр занятости, не согласовал индивидуальный план содействия занятости, дважды отказался от предложенной работы и проч.

Какая работа считается подходящей?

При определении подходящей работы учитываются (п. 3 Правил № 3):

• образование, профессия, специальность, направление подготовки, квалификация;
• опыт работы;
• форма занятости;
• местонахождение рабочего места (в пределах региона, где гражданин поставлен на учет или который тот указал как желательный для поиска работы);
• размер зарплаты;
• жизненная ситуация (инвалидность и проч.).

При наличии у гражданина образования и опыта по нескольким специальностям поиск работы осуществляется по каждой из них (п. 11 Правил № 3). При отсутствии таких сведений предложат работу, не требующую предварительной подготовки (п. 4 Правил № 3).

Ели нет подходящих вакансий, с согласия гражданина могут предложить работу по смежной профессии и специальности или без учета требования к местонахождению рабочего места (п. 13 Правил № 3).

Для граждан, вставших на учет в качестве безработных в течение 12 месяцев после увольнения, подходящей считается в том числе работа временного характера. А тем, кто встал на учет спустя 12 месяцев после увольнения, могут предложить работу, не требующую предварительной подготовки (п. 6 и 7 Правил № 3).

Для граждан, которые впервые ищут работу и встали на учет в течение 12 месяцев после окончания обучения, подходящей считается также работа временного характера (п. 8 Правил № 3).

Гражданам, впервые ищущим работу и не имеющим квалификации, выдается одновременно не более двух предложений о профессиональном обучении или направлений на работу, включая работу временного характера и оплачиваемые общественные работы (п. 9 Правил № 3).

При подборе подходящей работы не допускаются (п. 10 Правил № 3):

• предложение одной и той же вакансии более одного раза;
• предложение одного и того же варианта профессионального обучения или дополнительного профессионального образования более одного раза (для граждан, впервые ищущих работу и не имеющих квалификации);
• направление на рабочие места без учета транспортной доступности без согласия гражданина;
• предложение работы, которая связана с переменой места жительства или места пребывания без согласия гражданина;
• предложение работы, условия труда которой не соответствуют правилам и нормам по охране труда;
• предложение работы, заработок по которой ниже среднего заработка, исчисленного для назначения пособия по безработице (размер будущего заработка не может быть меньше величины прожиточного минимума трудоспособного населения в регионе поиска).

Когда подходящая работа найдется, гражданину на платформе «Работа в России» или портале госуслуг придет уведомление о проведении переговоров с работодателем. Если работодатель не зарегистрирован на платформе, то центр занятости выдаст направление. Гражданин не может получить больше двух уведомлений или направлений на работу одновременно (п. 12 Правил № 3).