В этом году обучение по нацпроекту «Демография» больше всего востребовано у старшего поколения.Граждане в возрасте 50 лет и старше, а также предпенсионеры составили 100% от всех участников программы.
Всего с начала года специалисты СОГКУ «Центр занятости населения Починковского района» одобрили обучение для 46 жителей района.
Так, 34 человека подали заявления на освоение программы по пожарной профилактике, 9 – по специальности швея.«Старшее поколение обладает богатым жизненным опытом и знаниями, и важно помочь преобразовать этот опыт в современные профессиональные навыки. Обучение в рамках национального проекта «Демография» позволяет сделать это абсолютно бесплатно. В этом году мы наблюдаем повышенный интерес к программе от участников старше 50 лет, что в целом говорит о понимании происходящих изменений на рынке труда и желании данной
«Клуб ищущих работу»
11сентября 2024 года в отделе СОГКУ «ЦЗН Починковского района» в Хиславичском районе состоялся «Клуб ищущих работу». На занятия пришли безработные граждане (это граждане разного возраста, уровня образования и социального статуса, желающие обучиться методам активного поиска работы).
Информационное мероприятие
10 сентября 2024 года ведущий инспектор Семенчук Ксения Андреевна Отдела СОГКУ "Центр занятости населения Починковского района" в Глинковском районе во время перерегистрации провела информационные беседы.
Специалистами СОГКУ «Центр занятости населения Починковского района» 9 сентября 2024 года была проведена групповая консультация для граждан,
В ходе консультации специалисты центра занятости
В завершении мероприятия участников ознакомили с условиями прохождения службы по контракту в Вооруженных силах РФ, социальной поддержки участников СВО и членов их семей, предоставили буклеты с информацией о денежном довольствии, выплатах и льготах.
Программа помогает смотивировать работодателя к трудоустройству уязвимых на рынке труда категорий граждан - молодежи в возрасте до 30 лет, ветеранов СВО, граждан с инвалидностью, работников под риском увольнения и др.
За трудоустройство данных категорий работодатели могут получить субсидию на частичную компенсацию затрат на выплату заработной платы.
Телефон контакт-центра: 8(48-149)4-25-04.
Наряду с принятием основных локальных нормативных актов, работодателю следует рассмотреть вопрос и о возможном заключении с работниками коллективного договора.
Наличие коллективного договора стало признаком солидной организации, уверенно смотрящей вперед, заботящейся о своем кадровом потенциале. Государство, конечно же, регулирует трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения, устанавливая минимальные гарантии трудовых прав работников. Но в то же время, государство дает возможность сторонам социального партнерства (работодателю и его работникам) заключить коллективный договор, в котором могут быть установлены льготы и преимущества, а также более благоприятные в сравнении с действующим трудовым законодательством, условия труда.
В коллективном договоре предусмотрен ряд таких важных положений, как продолжительность ежедневной работы или смены; работа в ночное время; ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска; ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем; обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы; порядок, место и сроки выплаты заработной платы и многие другие.
Многозадачность важна, особенно в профессиональной сфере. Что же делать, если мозг просто не справляется с потоком задач и информации? Ниже приведен алгоритм, как «прокачать» его на многозадачность и начать успевать больше, чем сейчас.
Как оформить пособие по безработице на портале «Работа России»?
