Дополнительные трудовые гарантии для инвалидов.
Многие не знают, что для работающих инвалидов предусмотрены дополнительные трудовые гарантии.
Основные гарантии, на которые имеет право человек с инвалидностью:
Адаптация рабочего места: Работодатель должен подстроить рабочее пространство под ваши нужды.
Сокращенное рабочее время: Для инвалидов I и II группы — не более 35 часов в неделю с сохранением полной зарплаты.
Неоплачиваемый отпуск: До 60 дней в году по письменному запросу.
Ежегодный оплачиваемый отпуск: Минимум 30 календарных дней.
Сверхурочные работы:
Только с письменного согласия работника инвалида, но при условии, что это не запрещено ему по состоянию здоровья , работодатель может:
направить в служебную командировку (ст. 167 ТК РФ)
привлечь к работе в ночное время (ст. 96 ТК РФ)
привлечь к сверхурочной работе (ст. 99 ТК РФ)
привлечь к работе в выходные и нерабочие праздничные дни (ст.113 ТК РФ)
