Новости

13 сентября 2024 года состоялся выезд мобильного центра СОГКУ «Центр занятости населения Починковского района» в Шаталовское сельское поселение, которое является одним из крупных в составе Починковского района.
 
Цель выезда заключалась в информировании и консультировании граждан о положении на рынке труда, содействии в трудоустройстве, порядке оказания и предоставления государственных услуг, а также возможности профессионального обучения безработных граждан и условий отбора на контрактную службу.
 
Мобильные выезды позволяют наиболее эффективно использовать возможности кадровых центров в работе с населением.

Подробнее>>>

Подробнее>>>

Граждане в возрасте 50 лет и старше, а также предпенсионеры составили 100% от всех участников программы.

Всего с начала года специалисты СОГКУ «Центр занятости населения Починковского района» одобрили обучение для 46 жителей района.

Так, 34 человека подали заявления на освоение программы по пожарной профилактике, 9 – по специальности швея. «Старшее поколение обладает богатым жизненным опытом и знаниями, и важно помочь преобразовать этот опыт в современные профессиональные навыки. Обучение в рамках национального проекта «Демография» позволяет сделать это АБСОЛЮТНО БЕСПЛАТНО. В этом году мы наблюдаем повышенный интерес к программе от участников старше 50 лет, что в целом говорит о понимании происходящих изменений на рынке труда и желании данной категории идти в ногу со временем" - делятся специалисты центра занятости населения Починковского района.

Отметим, для жителей района доступно порядка 200 образовательных программ. Ознакомиться с ними и подать заявление на обучение можно на портале «Работа России». Помимо старшего поколения получить новую профессию или повысить квалификацию могут женщины с детьми, отдельные категории молодежи до 35 лет, ветераны СВО, безработные и ищущие работу граждане и др.

Подробнее>>>

Сегодня расскажем об истории формирования понятия «инвалид»

Во времена Петра I так называли военнослужащих, которые вследствие заболевания, ранения или увечья были неспособны нести воинскую службу и которых направляли для дослуживания на штатские должности.

После Второй мировой войны – это все лица, имеющие физические, психические или интеллектуальные ограничения жизнедеятельности.

Сегодня – это социально незащищённая категория населения. Задача общества — максимальное приближение возможностей инвалидов к условиям жизни здоровых людей. Инвалидность — это проблема не одного человека, и даже не части общества, а всего общества в целом.

 

Подробнее>>>

 В этом году обучение по нацпроекту «Демография» больше всего востребовано у старшего поколения.

Граждане в возрасте 50 лет и старше, а также предпенсионеры составили 100% от всех участников программы. 

Всего с начала года специалисты СОГКУ «Центр занятости населения Починковского района» одобрили обучение для 46 жителей района.

Так, 34 человека подали заявления на освоение программы по пожарной профилактике, 9 – по специальности швея.

«Старшее поколение обладает богатым жизненным опытом и знаниями, и важно помочь преобразовать этот опыт в современные профессиональные навыки. Обучение в рамках национального проекта «Демография» позволяет сделать это абсолютно бесплатно. В этом году мы наблюдаем повышенный интерес к программе от участников старше 50 лет, что в целом говорит о понимании происходящих изменений на рынке труда и желании данной 

Подробнее>>>

«Клуб ищущих работу»
11сентября 2024 года в отделе СОГКУ «ЦЗН Починковского района» в Хиславичском районе состоялся «Клуб ищущих работу». На занятия пришли безработные граждане (это граждане разного возраста, уровня образования и социального статуса, желающие обучиться методам активного поиска работы).
Клуб  предназначен  для граждан, длительное время  состоящих на учете в отделе занятости, имеющих «бесперспективные» профессии. Долгосрочная безработица приводит к снижению уверенности и понижает интенсивность поисков работы гражданами.
Цель:    Помочь безработным гражданам пересмотреть отношение к определению для себя подходящей работы, соотнести свои желания и профессиональные возможности с требованиями рынка труда.
Основные задачи:

Подробнее>>>

Информационное мероприятие

10 сентября 2024 года ведущий инспектор Семенчук Ксения Андреевна Отдела СОГКУ "Центр занятости населения Починковского района" в Глинковском районе во время перерегистрации провела информационные беседы.
Во время которых граждане были проинформированы о положении на рынке труда, услугах центра занятости, о возможности пройти переобучение / повышение квалификации в рамках проекта "Демография".

Подробнее>>>

Специалистами СОГКУ «Центр занятости населения Починковского района» 9 сентября 2024 года была проведена групповая консультация для граждан,
ищущих работу. Целью мероприятия стало рассмотрение
требований современного работодателя, разбор вопросов для
соискателя и подготовка к собеседованию.

В ходе консультации специалисты центра занятости
обсудила с гражданами важные качества соискателя, требуемые
для успешного собеседования и дальнейшего трудоустройства.

Участники встречи были проинформированы о состоянии
современного рынка труда в Смоленской области, о возможности
прохождения обучения и получения профессионального образования, а также о преимуществах портала «Работа России».

В завершении мероприятия участников ознакомили с условиями прохождения службы по контракту в Вооруженных силах РФ, социальной поддержки участников СВО и членов их семей, предоставили буклеты с информацией о денежном довольствии, выплатах и льготах.

Подробнее>>>

СОГКУ «Центр занятости населения Починковского района» в 2024 году продолжает активно работать в части подбора персонала для работодателей, которые подали заявки и заявили вакансии для трудоустройства безработных граждан с последующей компенсацией затрат согласно Постановления Правительства Российской Федерации от 13.03.2021 г. № 362 «О государственной поддержке в 2024 году юридических лиц, включая некоммерческие организации, и индивидуальных предпринимателей в целях стимулирования занятости отдельных категорий граждан»
В сентябре месяце двое безработных в возрасте до 30 лет были трудоустроены в ООО «Починковская швейная фабрика» на должность программиста, помощника системного администратора и в ПАО «НК»РОСНЕФТЬ- СМОЛЕНСКНЕФТЕПРОДУКТ» на должность ассистентом по приходованию товара.
Программа помогает смотивировать работодателя к трудоустройству уязвимых на рынке труда категорий граждан - молодежи в возрасте до 30 лет, ветеранов СВО, граждан с инвалидностью, работников под риском увольнения и др.

За трудоустройство данных категорий работодатели могут получить субсидию на частичную компенсацию затрат на выплату заработной платы.

Отметим, на государственную поддержку могут претендовать юридические лица, некоммерческие организации и индивидуальные предприниматели, зарегистрированные до 2024 года и не имеющие долгов по заработной плате, налогам, сборам, страховым взносам и штрафам.

Подать заявку на участие и ознакомиться с условиями программы можно на портале «Работа России»
Также всю необходимую информацию можно получить в СОГКУ «Центр занятости населения Починковского района». 

 Телефон контакт-центра: 8(48-149)4-25-04.

Подробнее>>>

Коллективный договор - гарантия трудовых прав сотрудника

Наряду с принятием основных локальных нормативных актов, работодателю следует рассмотреть вопрос и о возможном заключении с работниками коллективного договора.
Наличие коллективного договора стало признаком солидной организации, уверенно смотрящей вперед, заботящейся о своем кадровом потенциале. Государство, конечно же, регулирует трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения, устанавливая минимальные гарантии трудовых прав работников. Но в то же время, государство дает возможность сторонам социального партнерства (работодателю и его работникам) заключить коллективный договор, в котором могут быть установлены льготы и преимущества, а также более благоприятные в сравнении с действующим трудовым законодательством, условия труда.
В коллективном договоре предусмотрен ряд таких важных положений, как продолжительность ежедневной работы или смены; работа в ночное время; ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска; ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем; обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы; порядок, место и сроки выплаты заработной платы и многие другие.

 

Подробнее>>>